Síndrome Gaja Boa

Imaginemos: Estamos no local de trabalho e apresentam-nos uma colega nova. Bastante bonita, de aspecto consistente, características atractivas e que marchava sem pensarmos duas vezes. Colocam a colega numa sala com outros colegas e começamos na rotina do dia-a-dia. Levantamo-nos para chamar a rapaziada para almoçar, e quando trocamos de olhares com ela, eis que o Síndrome Gaja Boa é activado. Sentimos logo que se a convidamos, toda a gente irá achar que nos estamos a fazer ao piso alarvemente e a aproveitarmo-nos do facto de ela não conhecer ninguém. Se não a convidamos somos uns malcriados e na realidade estamos a demonstrar uma certa inibição perto dela, o que quer dizer que não estamos indiferentes e que por nós até passávamos uma noite de Sábado para Sexta com ela. Noutra situação, estamos sentados no nosso lugar e achamos que a nova colega deveria saber algumas informações importantes para a sua actividade. Se vamos lá informá-la, claramente estamo-nos a fazer ao piso pois fomos os únicos que proactivamente a abordámos sobre um assunto vindo do nada. Se não dizemos nada somos uns parvalhões incompetentes pois havia informações que ela deveria saber e não foi informada, mesmo pelo facto de nos sentirmos inibidos perto dela.

O Síndrome Gaja Boa (obrigado Mateus, pelo esclarecimento neste assunto) consiste na inibição que o Homem tem em ir falar com uma Gaja Boa só pelo facto de que todos os outros irão pensar que nos estamos a atirar à febra. Se a gaja for um modelo de 1920 e com um design ultrapassado e pouco atraente, a inibição do Homem deixa de se fazer sentir, uma vez que a este nem lhe passa pela cabeça que alguém ache que ele se está a fazer a ela. Associado a este Síndrome temos algumas derivações, como por exemplo o Síndrome da Gaja Estrangeira Sozinha a Fazer um Pequeno Trabalho no Nosso País, que mesmo que não seja nada de especial afecta o processo de socialização do Homem com ela, mesmo pelo facto de ser estrangeira e estar sozinha consistindo assim numa presa fácil e agradável.